При заключении соцконтракта не будут учитываться доходы членов семьи, уволенных с 1 марта 2022 года. Это значит, что больше семей в трудной финансовой ситуации смогут получить господдержку — до 250 000 Р на важные цели.
Вот что нужно знать об этих изменениях и о том, как получить деньги.
Что такое социальный контракт
Социальный контракт — это договор между малоимущей семьей или человеком и соцзащитой. Государство оплачивает обучение, дает денег на бизнес или детские товары, помогает найти работу или развить хозяйство. Цель такой господдержки — помочь человеку наладить стабильный источник дохода.
С 2021 года соцконтракт можно заключить в любом регионе. Срок действия — от 3 до 12 месяцев.
Кто может заключить соцконтракт
На заключение соцконтракта могут рассчитывать только малоимущие. То есть среднедушевой доход одинокого человека или семьи по независящим от них причинам за последние 3 месяца составляет не более прожиточного минимума на душу населения или для конкретной категории в регионе.
При назначении других пособий выплаты по соцконтракту не учитываются. В счет долгов их тоже списывать нельзя.
Что изменилось в правилах учета доходов для соцконтракта
До марта 2022 года. Учитывались доходы всех членов семьи за три месяца до месяца обращения в соцзащиту.
С марта 2022 года. При расчете среднедушевого дохода не учитывается прежний трудовой заработок членов семьи, которые:
- Потеряли работу с 1 марта 2022 года.
- Признаны безработными на день подачи заявления.
Членами семьи считаются совместно проживающие и ведущие общее хозяйство:
- Супруги.
- Их дети и родители.
- Усыновители и усыновленные.
- Братья и сестры.
- Пасынки и падчерицы.
Из расчета уволенных членов семьи исключаются:
- Все выплаты по трудовому договору.
- Средний заработок, который сохраняется при сокращении.
- Выходное пособие при увольнении.
Пособие по безработице, выплаты на детей, стипендии, пенсии, доходы от аренды имущества или ведения бизнеса, алименты и унаследованные деньги войдут в расчет даже при увольнении.
Например, семья с двумя детьми не считалась малоимущей: мама была в декрете и получала пособие по уходу до полутора лет, а зарплата отца составляла 70 000 Р. Но 10 марта 2022 года его сократили. Мужчина встанет на учет в центре занятости и обратится за соцконтрактом на свой бизнес. Его зарплата не будет учитываться при расчете дохода, поэтому семья получит 250 000 Р на оплату аренды, закупку оборудования и рекламу. Мужчина откроет типографию в бизнес-инкубаторе и будет работать на себя.
Женщина с ребенком тоже потеряла работу, хотя до марта была продавцом и получала 40 000 Р. Она встанет на учет как безработная, заключит соцконтракт без учета своей прежней зарплаты и сможет пройти переобучение стоимостью 30 000 Р за счет бюджета. Женщина получит профессию мастера маникюра и сможет найти новую работу с удобным графиком. Хотя до изменений семья не считалась малоимущей.
Каких соцконтрактов касаются изменения
Зарплата до увольнения не учитывается при заключении соцконтракта на следующие цели:
- Поиск работы.
- Обучение.
- Свой бизнес.
- Ведение подсобного хозяйства.
Соцконтракт на другие цели для преодоления трудной жизненной ситуации заключается на прежних условиях. Например, это касается денег для покупки детских вещей, устройства в детский сад, содействия при переезде, ремонта жилья, психологической помощи или лечения.
Куда обращаться для заключения соцконтракта
В соцзащиту. Там подскажут, какие документы нужны, и помогут составить заявление. Подробности о заключении социального контракта на сайте соцзащита29.рф.
#СоцЗащита29
20.05.2022
